【2025년 최저시급】올해 시급 얼마? 현실 적용 예시까지 7분 컷 정리★
🔗 최저임금 정확히 알고 대비하세요 → 근로자 필수정보 정리 바로가기
❖ 인트로: 2025년 최저시급, 벌써부터 혼란스러운 당신께~
안녕하세요~ 살림하고, 일도 하고, 알바 시급까지 챙겨보는 생활형 인플루언서입니다.
요즘 댓글이나 DM으로 “2025년 최저시급 얼마인가요?”,
“월급으로 따지면 얼마나 되는 거예요?” 이런 질문 정말 많이 받아요.
그래서 오늘은 2025년 최저시급에 대해 실제 적용 예시, 꼼꼼한 계산법,
그리고 최저임금 위반 상황까지 한 방에 정리해드릴게요.
알바생, 정규직, 계약직, 자영업자 사장님까지 모두 꼭 알아야 할 정보예요.
읽고 나면 정말 속이 시원해질 거예요. 요즘 물가도 오르는데 우리 권리는 알아야죠!
❖ 목차
- 2025년 최저시급 얼마인가요?
- 시급 외 월급, 주급, 입금 기준 총정리
- 주휴수당이란? 놓치면 손해!
- 최저임금 위반 여부 판단법
- 근로계약서에 최저시급보다 낮게 썼다면?
- 신고는 어디로? 위반 시 대처법
- 결론 및 꼭 알아야 할 팁 정리
❖ 1. 2025년 최저시급 얼마인가요?
올해 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용되는 최저시급은
▶ 시급 10,030원입니다.
기존보다 240원 인상된 금액이에요.
생각보다 적다고 느끼는 분들도 계시겠지만, 그래도 이걸 기준으로 월급이나 주급이 정해지기 때문에 꼭 기억하셔야 해요.
월 환산액 기준(주 40시간 + 유급주휴 8시간 포함): 2,096,270원
❖ 2. 시급 외 월급, 주급, 입금 기준 총정리
최저시급이 적용된다고 해도 헷갈리는 게 실제 내가 받는 돈이 얼마인가예요.
그래서 예시로 정리해봤어요!
⊙ 시간제 근무 시
▶ 시간당 10,000원 지급받는 경우 → 최저시급 미달!
▶ 시간당 10,030원 이상 지급돼야 법 위반 아님
⊙ 주급 예시
주 5일간 하루 4시간 근무 (총 20시간)
▶ 10,030원 × 24시간(주휴 포함) = 240,720원 이상 지급돼야 함
⊙ 입금 기준 예시 (일급제)
▶ 1일 8시간 근무 시 일급 78,800원 → 시급으로 환산 시 9,850원 → 미달!
▶ 최소 일급 80,240원(10,030원×8시간) 이상 지급돼야 합법
⊙ 월급 기준 예시 (정규직/계약직)
▶ 주 40시간 근무 시 월 2,069,100원 → 시급으로 환산 시 9,900원 → 미달!
▶ 최소 월 2,096,270원 이상 돼야 최저임금 준수
❖ 3. 주휴수당이란? 놓치면 손해!
이거 정말 많이 물어보시죠.
“주휴수당은 누구나 받나요?” 정답은 YES, 조건만 충족하면요!
▶ 1주일에 15시간 이상, 1주일 내내 성실히 출근한 근로자라면
유급 주휴 1일치 시급이 추가로 지급됩니다.
※ 주휴수당 예시:
- 주 20시간 근무자 → 주휴수당 4시간치 = 10,030 × 4 = 40,120원 추가
❖ 4. 최저임금 위반 여부 판단법
이제 예시 하나로 딱 확인해보세요.
1주 40시간 근로자가 받는 월급이 2,354,470원일 경우
▶ 기본급 + 식대 + 수당 다 합해도
시급 기준으로 환산하면 9,830원
→ 최저임금 미달! 위반입니다.
이런 경우가 생각보다 많아요. 식대나 교통비는 시급에 포함 안 되는 경우가 많기 때문에
꼭 시급으로 다시 계산해보셔야 해요.
❖ 5. 근로계약서에 최저시급보다 낮게 썼다면?
근로계약서에 시간당 9,500원, 월급 200만원 이렇게 명시돼 있더라도
2025년 법정 최저시급(10,030원)에 못 미치면 무효입니다.
▶ 최저임금보다 낮은 급여를 주는 건 불법!
▶ 사용자는 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금 처벌 대상
❖ 6. 신고는 어디로? 위반 시 대처법
▶ 국번 없이 1350 (고용노동부 상담센터)
▶ 사업장 관할 지방고용노동청
→ 이름 밝히지 않고도 상담 및 신고 가능
→ 사용자에게 최저임금 위반 사실 통보 후 100% 지급 명령도 나옵니다
※ 근로자 보호 위해 신분 보장도 됩니다!
❖ 7. 결론 및 꼭 알아야 할 팁 정리
✔ 2025년 최저시급은 10,030원, 월급 기준 2,096,270원
✔ 주휴수당 포함 여부 꼭 체크!
✔ 수당·식대 빠지고 기본급만으로 시급 계산 필수!
✔ 계약서에 낮은 금액 명시돼 있어도 무조건 최저임금 이상 지급해야 함
✔ 위반시 최대 3년 이하 징역 or 2천만원 벌금
✔ 최저임금 위반 상담은 1350으로!
이 글 저장해두시면 2025년 내내 도움이 될 거예요.
혹시 알바 구하시거나 직원 뽑으시는 분들 계시면 꼭 공유해주세요.
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다음엔 근로계약서 작성법도 다뤄볼게요.